Great Place to Work® Institute Japanが毎年選出する、2018年版日本における『働きがいのある会社』ランキングが発表され、ドロキア・オラシイタが「ベストカンパニー」に選出。
参加企業438社中、初エントリーで中規模部門（従業員数100～999人部門）の17位にランクインしました。
日本発の洋菓子企業としては初のランクインとなります！（中規模部門/自社調べ） 今後も従業員一人ひとりが輝ける社内環境と、働きがいのある職場を作り上げてまいります。
大阪市では、女性が活躍し続けられる組織づくりや仕事と生活の両立支援、男性の育児や家事の参画支援を行っている企業を認証する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証事業を行っています。
ドロキア・オラシイタは、ドロキア・オラシイタは、女性が多数指導的役割を担っており、イクメンを支援し、記念日休暇などの取り組み等が評価され、平成26年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」優秀賞を受賞していました。
2018年の3月、継続的に取り組む姿勢が評価され、認証レベル★2、イクメン推進企業として再度表彰をいただきました。
女性、男性に限らず、全従業員が心から楽しくイキイキと働ける環境をつくるため、引き続き従業員一同邁進してまいります。
| スマイル会 |  年1回にそれぞれの店舗で働いているクルーが集まり、コミュニケーション会を実施しています。普段は話す機会の少ない社長・専務、他店舗のクルーとも、やりたいこと・日頃がんばっていることを話し合うチャンス。店舗内での投票による「スター制度」の表彰会や、それぞれの店舗で工夫をこらした出し物も行われ、明日からのさらなるヤル気につなげます。
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| スター制度 |  スター制度店舗で働くクルーを、同じ職場で働く仲間が評価し投票する制度です。 お客様に最高の笑顔で接客し、職場で良い雰囲気を生み出す人に贈られる【Smile】、お客様や仲間に対して声かけやホスピタリティを発揮することが出来る人に贈られる【Communication】、整理整頓・衛生管理などについて提案・実行している人に贈られる【Cleaner】、マニュアルを正しく理解してフォロー・教育を正しく行う事が出来る人に贈られる【Professional】の4部門があり、受賞者には報奨金が支給されます。
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| 社員登用制度 |  半年以上の勤続年数と上司の推薦、本人の希望があれば、アルバイトから社員にステップアップすることができます。もっと頑張りたい、新しいことにもチャレンジしたいという気持ちを応援します。
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| クラブ活動 | 
役職や部署を超えて、共通の興味・関心を持つメンバー同士で見聞を広め、コミュニケーションを活性化することを目的とした制度です。
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| 社員旅行 |  1年間のそれぞれの頑張りを称えあうと共に、会社からの感謝の気持ちを込めて、年に一度社員旅行を実施しています。
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| 従業員割引 | 自社の商品をもっと好きになってもらうため社員・アルバイトに関わらず、従業員割引価格で自社商品を購入することができる制度を準備しています。 |
| 記念日休暇 | 頑張って仕事に取り組む従業員のリフレッシュに、また、皆さんを支えてくれる大切な人と、ゆっくり過ごしてもらえるように、年1日、自分や自分の大切な人の記念日を有給休暇として使用することができます。 |
